「はぐるま」 2021年 2月号外


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「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 報告



今年も職場でもっとも不安・不満の第1位は“賃金が安い”(正規社員・非正規社員)
「生活向上のために
月額3万円・時給200円以上の賃上げ」が大半の声

職場でもっとも不安・不満の第2位に
(正規社員)
昇進・評価査定
(非正規社員)
正社員との格差・差別待遇
 (どちらも昨年と同じ)
パワハラを訴える声が増加、KPSの運用に対する苦情も
 
依然として大幅な賃上げの声が大半
昨年と比べ、生活実感について 正規社員は「苦しい」が若干増加
 非正規社員は「苦しい」が61%→36%に減少

今年も 現在の賃金制度に大半が不満(正規社員)
処遇制度の見直しは「不満」が半数、
「わからない」が3分の1


「使い捨て」労働に対する批判が大半(正規社員)
正規社員の各年代とも“常時必要業務には正社員の採用を”の声
 
依然として「サービス残業」放置の違法状態
青年・中堅層にまん延、長時間労働の温床に
会社はただちに是正せよ!

正規・非正規社員とも「仕事に誇りや働きがい」を感じている人が大半
この1、2年内に転職や退職を考えた人は昨年と同様に半数(正規社員)
 



契約更新は「わからない」が約7割、川重の正社員希望は横ばい、
労働組合への加入希望は増加(非正規社員)

川重から「契約満了」後も契約更新されますか?
契約「更新される」は約3割 
川重の正社員を希望しますか?
昨年と比べ、「希望しない」が44%→33%に減少
 
加入できる労働組合があれば加入しますか?
昨年と比べ、「加入したい」が43%→58%に増加 


要求アンケートは、20代から70代までの95名の方から回答をいただきました。ご協力たいへんありがとうございました。今後の要求実現の活動に役立てさせていただきます。


(21.02.03)