「はぐるま」２０２４年２月号外

「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果報告

今年も職場でもっとも不安・不満の第１位は
”昇進”・評価査定”（正規社員）、“賃金が安い”（非正規社員）
「生活向上のために月額3万円・時給300円以上の賃上げ」が大半の声

職場でもっとも不安・不満の第２位に
（正規社員）賃金が安い
（非正規社員）雇用契約の更新
　（正規社員は昨年と同じ、非正規社員は3位から2位に）
幹部向けの50万円特別支給に不満の声も

依然として大幅な賃上げの声が大半
昨年と比べ、生活実感について　正規社員は「苦しい」が減少
　非正規社員も「苦しい」が61％→55％に減少

今年も現在の賃金制度に半数以上が不満（正規社員）
一時金の業績連動制度は「満足」「不満」が、
ほぼ半々

「使い捨て」労働に対する批判が半数近く（正規社員）
“常時必要なら正社員として雇用すべき”の声

依然として「サービス残業」放置の違法状態
30代以降にまん延、長時間労働の温床に

5割以上の方がハラスメントを受けたり、見たりした
上司のパワハラを指摘する声も

正規は「仕事に誇りや働きがい」を感じている人が増加、
非正規は減少大半
この1、2年内に転職や退職を考えた人は昨年から減少（正規社員）

川重の正社員希望、労働組合への加入希望は増加（非正規社員）

川重の正社員を希望しますか？
昨年と比べ、「希望する」が41％→50％に増加

加入できる労働組合があれば加入しますか？
昨年と比べ、「加入したい」が45％→47％に微増

要求アンケートは、20代から70代までの70名の方から回答をいただきました。ご協力たいへんありがとうございました。今後の要求実現の活動に役立てさせていただきます。