精密機械・ロボットカンパニーで雇止め


当カンパニーで派遣の方の雇止めが行われているという投書がありました。ロボットDiv.では今年末までに約４０名の派遣切りが計画されており、既に契約満了日を待たずしてやめられた方もいるとのことです。精密機械Div.でも同じような派遣切りが計画されているようです。
派遣の人を３ヶ月の短期で契約し、調整弁のように切り捨てることは決して許されるものではありません。

日本では正規と非正規の格差が拡大し、非正規雇用者は無権利状態に置かれたままで、雇い止めも横行しています。日本の非正規雇用者は先進国のなかでも劣悪な労働環境におかれています。
ＥＵ（欧州連合）や韓国では、待遇改善と格差の是正、非正規から正規への転換も推進しています。

雇用は期間の定めのない直接雇用を原則とし、１年以上の有期雇用は無期雇用に切り替えるなど、短期の雇用契約を繰り返し、いつでも雇い止めできる働かせ方をなくすべきです。